BOGOTÁ (COLOMBIA) 27 DE NOV 2020 (MCI COLOMBIA) – Después de más de 4 meses de conversaciones en los que la Organización de Aviadores de Avianca (Odeaa) y Avianca sostuvieron un constante e intenso diálogo, en mesas de trabajo que fueron establecidas a causa de la crisis de la pandemia, se informó que se lograron llegar a una serie de acuerdos temporales. El acuerdo, que está planteado con una vigencia de 4 años (para algunas condiciones 6 años), incluye reducciones salariales de hasta un 50%. Así se le apostará a que los pilotos continúen en la compañía y a generar protección del empleo, dos elementos que “consideramos de vital importancia, dadas las circunstancias coyunturales por las que atraviesa la aviación y teniendo en cuenta que su recuperación está aún muy lejos de darse”, afirmaron.
El sindicato añadió, que esto permitirá importantes ahorros para Avianca, lo que le generará a la aerolínea seguir avanzando en su proceso de reorganización bajo Capítulo 11 en la Corte del Distrito Sur de Nueva York. “Aprovechamos la oportunidad para enviar un agradecimiento público a nuestros aviadores, quienes con paciencia y gallardía han afrontado la crisis en conjunto con sus familias. De igual forma, agradecemos a los miles de viajeros que siguen confiando en Avianca como su aerolínea de preferencia y que nos permitirán seguir transportando sus sueños con la seguridad y calidad que ha caracterizado a nuestra empresa durante décadas”, afirmaron a través de un comunicado. Los salarios de los pilotos en Avianca son diversos dependiendo el rango y el cargo. Sin embargo, un copiloto puede devengar entre $7 millones y $13 millones, mientras que los pilotos, entre $13 millones y $15 millones. Los capitanes, los márgenes pueden ir desde $17 millones hasta $22,5 millones en la aerolínea. Estas cifras no son exactas, pues dependen de otras variables, sin embargo, es una idea sobre el salario mensual de los aviadores. www.MUEVETECONINTELIGENCIA.news
